میهن پرستان

چه در مطب ، چه در مرکز تماس ، یا در رستوران فست فود کار کنید ، مهم است که در کار خود سخت کار کنید و یک کارمند خوب باشید. خود را به وظایفی که به شما اختصاص داده شده اختصاص دهید و در هر نوع آموزشی که به شما پیشنهاد می شود شرکت کنید. همیشه با همکاران ، مشتری ها و سرپرستان خود با احترام حرفه ای رفتار کنید. کارمند خوب بودن به سرپرست خود نشان می دهد که شما به کارهای خود اختصاص داده اید و صلاحیت خود را برای ارتقاء یا افزایش نشان می دهد 

1_در کار خود موفق باشید

چگونه به یک کارمند موفق تبدیل شویم؟

3_مهارت های جدید را بیاموزید و از فرصت های آموزش استفاده کنید. 

 بسیاری از کارفرمایان دوره های آموزش دوره ای در سایت یا دوره های آموزش آنلاین را ارائه می دهند. در برخی موارد ، از شما انتظار می رود که برای شرکت در کنفرانس برای کنفرانس سفر کنید. از این فرصت های ارزشمند استفاده کنید ، زیرا آنها به شما امکان می دهند مهارت های جدیدی را انتخاب کرده و کارمند بهتری شوید. جمع آوری مجموعه های جدید مهارت و آموزش مرتبط با کار نشان می دهد که شما برای بهبود عملکرد در محل کار خود ارزش قائل هستید. 

1. • همچنین ، اگر این دفتر بحران بودجه داشته باشد و به افراد اجازه دهد بروند ، کارمندان باتجربه شانس نگهداری بهتر از افرادی که فقط می توانند یک کار را داشته باشند ، دارند.

چگونه در  مصاحبه های شغلی بر ترس خود غلبه کنیم

5_از سرپرست خود بپرسید که وقتی شک دارید انتظارات آنها چیست؟ اگرچه انتظارات کلی باید به وضوح در کار شغلی و مصاحبه بیان شده باشد ، ممکن است با گذشت ماهها و سالها متوجه شوید که ماهیت کار شما تغییر می کند. یا ممکن است گاهی اوقات از شما خواسته شود تا کارهایی را در اطراف محل کار انجام دهید که برای آنها آموزش ندیده اید. با پرسیدن از سرپرست خود دقیقاً آنچه از شما انتظار دارند ، هرگونه سردرگمی را پاک کنید. 

6_موقعیت های اطراف دفتر را بشناسید و داوطلب شوید. داوطلبانه انجام کارهای کاملاً مورد نیاز در اطراف محل کار شما اجازه می دهد تا بخشی را که در یک کار در محل کار بازی خواهید کرد ، انتخاب کنید. این همچنین نشان می دهد که شما به این شرکت اهمیت می دهید و مایلید مایل اضافی برای کمک به آن بروید. این نشان از فداکاری و جاه طلبی دارد ، که این دو ویژگی است که روسای کارکنان خوب به دنبال آن هستند. 

فن بیان و قدرت سخنرانی

7_برای نشان دادن ابتکار عمل با دیگران در تکالیف گروهی به خوبی همکاری کنید. بازیکن تیم بودن و همکاری با دیگران در پروژه ها نشان می دهد که به شغل خود و افرادی که با آنها کار می کنید اهمیت می دهید. از طرف دیگر ، اگر فرصت هایی را برای کار در پروژه ها اختصاص دهید ، به نظر می رسد که به شغلی که برای شما استخدام شده علاقه مند نیستید.

8_از 15-20 دقیقه آخر تغییر خود استفاده کنید تا بارور باشید و برای روز بعد آماده شوید. در حالی که سایر کارمندان ممکن است تغییر کار خود را 15 دقیقه زودتر ترک کنند یا 20 دقیقه آخر اینترنت را مرور کنند ، نشان می دهد که با استفاده از این بار کارمند عالی و سخت کوش هستید.  یکی از بهترین استفاده های این زمان ، سازماندهی فضای کاری شما برای فردا است.

• لحظه ای بگذارید تا مقالات شل شده را تمیز کنید ، فضای کاری خود را تمیز کنید و چیزهای دیگری را که برای روز بعد نیاز دارید پیدا کنید.

9_روابط خوبی را با افراد در دفتر خود ایجاد کنید. یک جنبه مهم برای داشتن یک کارمند خوب ، خوب کار کردن با افراد در محل کار یا محل کار شما است. داشتن یک نگرش مثبت به شما در بهبود روحیه دفتر کمک خواهد کرد و به همکاران خود نشان می دهد که شما علاقه مند به عنوان یک تیم با هم هستید. با همه همکاران با ادب ، احترام و مهربانی رفتار کنید.

• حتی اگر از خانه کار می کنید و همکاران خود را بصورت حضوری مشاهده نمی کنید ، می توانید با مؤدب بودن از طریق ایمیل ، روابط کاری را توسعه دهید.

14 راه غلبه بر ترس

10_راهنمایی و ترغیب کارمندان جوان را برای ایجاد روحیه پیشنهاد دهید. خدمت به عنوان مربی در محل کار ، چه به صورت رسمی و چه غیر رسمی ، یک راه عالی برای برتری در شغل شخصی شماست. پیشنهاد دهید تا طناب ها را به کارمندان جدید نشان دهید یا نکات آموزشی ارائه دهید. اگر مطمئن نیستید که کسی چیزی را درک کرده است ، حاضر باشید از آنها بخواهید که آیا به کمک نیاز دارند یا نه. کار را برای آنها انجام ندهید ، در عوض به آنها آموزش دهید. 

• مراقب آنچه در مورد کارمندان جدید می گویید باشید و همیشه رفتار خود را حرفه ای نگه دارید. از نارضایتی ها ، ناامیدی ها یا درگیری های بین فردی خودداری نکنید.

11_سابقه کار پاک را حفظ کنید. کار خود را به خوبی انجام دهید ، به زمان اختصاصی برای استراحت ناهار بپردازید و از قرار دادن هیچگونه علائم انضباطی در سابقه کار HR خودداری کنید. به همان اندازه که در توان شما باشد ، از استدلال یا اختلاف نظر با سایر کارمندان خودداری کنید. اگر درگیری در داخل کشور دارید ، با صحبت کردن با رئیس و HR خود را مرتب کنید.

• غیبت های مکرر ، مهلت های از دست رفته ، توبیخ برای رفتار غیرحرفه ای یا شکایت های زیاد مشتریان ممکن است باعث شود شما از شغل خود عزل شوید.

مقالات مرتبط را در سایت هومان مطالعه کنید

12_هر روز به موقع به کار خود برسید. وقت شناسی بخش مهمی از داشتن یک کارمند خوب است. این امکان را به شما می دهد تا روز کار خود را به موقع شروع کنید و رئیس و سایر همکارانی که همان شیفت کاری را انجام می دهند ، تحت تأثیر قرار می دهد. همچنین این یک راه خوب برای نشان دادن به مشتریان است که شما یک کارمند خوب هستید. از طرف دیگر ، کار دیر رسیدن به کار ، عدم علاقه یا انگیزه را نشان می دهد یا ممکن است نشان دهد که شما به راحتی از انجام کارها منحرف می شوید. 

• اگر می خواهید به موقع باشید ، سعی کنید برنامه ریزی کنید تا 15 دقیقه زودتر به سر کار بروید. به این ترتیب ، حتی اگر دیر زمان رسیدن به مقصد را در نظر بگیرید ، باز هم به موقع وارد کار می شوید.

13_لباس مناسب برای فضای شغلی و اداری خود بپوشید. هر محل کار متفاوت است؛ برخی از سرپرستان از شما انتظار دارند که کت و شلوار یا دامن بپوشید ، در حالی که برخی دیگر به شلوار جین و تی شرت توجه نمی کنند. از رئیس خود یا بخش HR مطلع شوید که سیاست لباس شرکت چیست. لباس مناسب نشان می دهد که شما کار را جدی می گیرید و به کار اختصاص می دهید و ممکن است باعث تقویت عملکرد شما نیز شود.

• نمونه هایی از لباس نامناسب برای هر محل کار عبارتند از: لباس های آغشته به رنگ یا پاره شده ، لباس های بدون لباس و پیراهن های دارای کلمات یا تصاویر نامناسب روی آنها

https://hoomaan.org/

https://fa.wikipedia.org/wiki/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D9%85%D9%86%D8%AF

https://www.wikihow.com/Be-a-Good-Employee

https://www.forbes.com/sites/ashiraprossack1/2018/07/23/six-ways-to-be-a-better-employee/

https://aref2000esfahani.blogspot.com/2020/05/blog-post_19.html

منابع